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| Conheça as Soluções Work Shop para Empresas |
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| A Work Shop tem um amplo conjunto de serviços vocacionados para empresas que se encontrem em processo de reestruturação e que pretendam apoiar os seus colaboradores nesta fase de transição. A responsabilidade social de uma empresa traduz-se também na forma condigna de negociar a rescisão do contrato, proporcionando apoio profissional na valorização da carreira dos seus colaboradores, juntamente com a negociação de outros beneficios. Em processos de rescisão de contrato de trabalho, a empresa pode incluir no acordo negocial um apoio aos seus antigos colaboradores, para a valorização das suas competências, investindo assim numa mais rápida e efectiva reinserção no mercado de trabalho.
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 Outplacement - Acompanhamento na Transição |
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Baseado na avaliação aprofundada do perfil profissional, pela Auto-Análise das Competências-Chave. Serão produzidos documentos finais para a sua apresentação ao mercado de trabalho: o CV e a Carta de Apresentação. Serão preparados conteúdos para Auto-Apresentação Oral e para maximização da Rede de Contactos. É ainda realizada a preparação da Entrevista de Emprego, através de Técnicas de Entrevista e Treino com simulação de entrevista de emprego. Numa vertente ainda mais prática do acompanhamento, as últimas sessões são vocacionadas para um apoio específico em processos de selecção, resposta a anúncios ou para a abordagem com empresas de Executive Search. O período minimo definido para este programa é de três meses. No entanto, poderão ser encontradas outras soluções totalmente adaptadas às necessidades da sua empresa. |
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Pode também ser facultada orientação na criação da própria empresa e na criação do seu posto de trabalho. |
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| Há várias formas de aceder a este programa: 1) Pode ser oferecido pela empresa ao ex-colaborador, no processo de negociação e transição de Carreira. 2) Pode ser adquirido individualmente por pessoas que não tiveram acesso a este tipo de apoio institucional. 3) Ou pode existir uma situação mista, em que a empresa patrocina um determinado período (e valor) e a pessoa o restante, de forma a garantir a melhor assessoria para o seu caso específico. |
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 Duração minima: 3 Meses em 12 sessões semanais, num total de 20 horas. Temas abordados: Reunião Exploratória; Gestão do Orçamento Familiar; Desenvolvimento de Auto-Conhecimento de Competências Chave; Definição de Estratégia na busca de emprego; Elaboração de Currículo; Carta de Apresentação; Técnicas de Entrevista; Rede de Contactos; Treino de Entrevista (simulação com filmagem); Acompanhamento em processos de emprego. |
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| Consultoria de Recursos Humanos |
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Estão também disponíveis serviços de consultoria e seminários de curta duração, vocacionados para empresas, que contribuem para a valorização dos seus colaboradores:
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Avaliação de Competências Chave
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| Novidades | ||||||||||
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| O que devo fazer? |
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| Destaques | ||||||||||
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| Orientação de Carreira |
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Inclui as principais ferramentas para quem esteja em busca activa de emprego e para definição de novos objectivos na Orientação da sua Carreira. |
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